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        培训发展
        员工培训机会
          为鼓励员工发展自身能力,公司提供各类培训项目。这些培训会采取以下几种形式:新员工培训、岗位技能培训、网络学习、领导力开发、团队训练、学历深造等,有潜力的员工将有机会获得赴海外交流学习的机会。
        公司晋升机制
          从内部晋升,这是新时达的基本原则,即在公司出现职位空缺时,首先考虑本公司员工,提供给他们提升的机会。当这样的空缺产生时,我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。

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