新时达2026年创新年会圆满举办，STEP2.0进入全面落地阶段
2026-04-10
2月11日，新时达2026创新年会在新时达上海总部隆重举行，这也是新时达自2025年6月26日融入海尔大生态后的首届年会。大会以“海创元年 智启新生”为主题，集战略发布、荣誉表彰、文化共融于一体，系统总结过去一年发展成果，并发布面向未来的全新战略，开启发展新征程。
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聚焦四个维度，STEP2.0全新启航
新时达CEO刘长文在年会演讲中首先总结了2025年公司创新成果：业绩实现扭亏为盈，经营质量全面提升；创新产品构筑显著竞争优势；供应链降本增效成果斐然。发布“十五五”战略规划，明确未来五年规划，聚焦核心业务实现国内引领，持续提升研发投入与全球运营能力，坚定不移向“全球工业智能的创新者与引领者”迈进。
海尔集团高级副总裁、新时达董事长展波指出，2025年是新时达融入海尔生态的元年，是迈向工业智能的元年，是开启STEP2.0战略的元年。他重点从企业文化、战略、组织、机制四个维度系统阐述了新时达未来变革与创新框架，为新时达未来发展进一步明确了方向。
品牌全面焕新，打造世界一流品牌
作为此次战略升级的重要一环，新时达同步发布了STEP 2.0品牌战略，实现品牌焕新，打造世界一流品牌：
新的品牌定位：专注于生产力创新的工业智能化科技企业。“工业智能化”锁定核心赛道，“生产力创新”定义核心价值，推动工业从自动化向自主化升级。
新的品牌口号：重构生产力的无限可能。基于人机融合理念的系统性再造，推进技术、场景、边界三重重构。
新的品牌愿景：科技赋能人本，生态共赢未来。让人从重复劳动中解放，与生态伙伴共筑智能制造新时代。
新的品牌文化：真诚到永远。对内是协作基石，对外是信任根基。
新的品牌LOGO：同步焕新，每个字母承载战略内核
S：负形为“双手环抱”，象征协同、智能与引领
T：代表技术与变革，强化工业智能化技术根基
E：代表专业、生态与进化，契合生态共赢理念
P：代表伙伴、表现与生产力，传递重构生产力的无限潜力
品牌是沉淀于用户心智的长期信任，是连接股东、员工、客户与生态伙伴的共同语言与发展基石。这次新时达品牌全面焕新，正是以系统性的定位、理念与形象更迭，将这种信任与价值转化为推动工业智能化跃迁的持续动能。
致敬榜样力量，表彰与标杆同台辉映
年会颁发科技进步奖、销售精英奖、金榕树奖、金锤奖、金帆奖及激励并认可青年人才潜力与担当的晨曦计划系列奖项，致敬过去一年在技术创新、市场突破、战略协同、岗位建功与青年成长等维度的卓越贡献者。
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四个样板分享节目同步登台，分别展示了在海外攻坚、大客户协同、小微模式及AI场景化落地等方向的突破性实践。
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表彰与样板交相辉映，共同诠释新时达“创业创新”的文化底色与“以用户为中心”的战略执行力。
创客青春当燃，年轻一代唱响时代强音
年会的聚光灯下，年轻人成为了舞台的主角。诗朗诵《融合与创变的交响》由四位青年创客铿锵发声，将代码与算法写成诗行；独唱《潮起东方》以昂扬声线唱出新时达青年奔赴山海、弄浪潮头的锐气；大合唱《一路生花》则汇聚全场创客的声浪，把对未来的期许谱成合鸣。
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这不是点缀，而是宣言——新时达的年轻一代，正在用自己的方式站上C位。
新时达2026创新年会，是一次对过往拼搏的致敬，更是一场向未来出发的集结。站在“海创元年”的新起点，全体新时达人将坚定战略方向，全面拥抱AI，携手全球合作伙伴，共同开拓“重构生产力无限可能”的壮阔新程。
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