$advertImg.describe
人才战略
详情
人才战略
员工是新时达最宝贵的资源,也是实现公司目标的基本保证。因此,公司管理阶层确信,应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。
文化与创新
新时达把创新作为自己不竭的发展动力和提高核心竞争力的源泉,我们鼓励员工发扬自主创新精神,认真改善任何环节上不合理的问题,共同创造合作向上、和谐有序的企业文化。
重视人才培养
公司牢固树立“人才资源是第一资源”的思想,营造人尽其才,人才辈出的良好局面。重视培训学习,从上到下创造良好的学习氛围,创建一个“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习型企业。
激发员工的个人潜力
通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向,使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。
提供均等机会
表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估,并且给予适当的表扬、确认和奖励。
联系我们
电气控制:400-820-7921 变频驱动:400-821-0325 机器人  :400-920-0275 运动控制:021-3102 6318 智能制造:021-6992 6005 邮箱:info@xinshida.com 地址:上海市嘉定区美裕路599号,201802-
业务领域
-
服务支持
-
公司
扫一扫关注新时达

新时达服务号

新时达订阅号
©️ 2022 上海新时达电气股份有限公司 版权所有 沪ICP备10024532号-10
网站建设:中企动力 上海